Từ ngày 1.7.2024, lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng mang lại nhiều niềm vui cho cán bộ, công chức, viên chức. Do đó, nhiều người đặt câu hỏi rằng có tiếp tục tăng lương cơ sở vào năm 2025, 2026 không?
Để trả lời cho câu hỏi có tiếp tục tăng lương cơ sở vào năm 2025, 2026 không, luật sư Nguyễn Thị Hồng Vân – Công ty Luật TNHH NTB Legal cho rằng, cần phải trả lời được câu hỏi vào việc năm 2025 liệu có cải cách tiền lương không? Hiện nay, chưa có thông tin cụ thể về vấn đề này mà mới có chủ trương của Bộ Chính trị về việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới.
Theo Luật sư Nguyễn Thị Hồng Vân, căn cứ Kết luận 83-KL/TW về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1.7.2024, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW.
Trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Trong khi đó, khi thực hiện 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp, cơ quan có thẩm quyền mới thực hiện được 4 trong 6 nội dung cải cách tiền lương gồm chế độ tiền thưởng, chế độ nâng bậc lương, nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương, quản lý tiền lương và thu nhập.
Hai nội dung còn lại chưa thực hiện, gồm xây dựng 5 bảng lương mới (bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương); cơ cấu lại và sắp xếp 9 chế độ phụ cấp mới cần phải tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện từng bước, thận trọng do phát sinh nhiều bất cập.
Do đó, theo tinh thần này, có thể sau năm 2026 mới bãi bỏ mức lương cơ sở và thực hiện cải cách tiền lương. Đồng nghĩa, có thể trong năm 2025, 2026 sẽ tăng lương cơ sở.
”Tuy nhiên, thông tin cụ thể vẫn phải chờ quy định mới nhất của cơ quan có thẩm quyền”, luật sư Nguyễn Thị Hồng Vân lưu ý.
Trước đó, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30.6.2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1.7.2024, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng thay cho mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Nghị định này quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động (sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị) ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (cấp huyện), ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), ở đơn vị hành chính – kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.