xây dựng tổ chức Công đoàn” của Tổng LĐLĐVN cho các cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: Nguyễn Trường
Nâng cao trách nhiệm của chủ DN và NLĐ trong công tác phát triển đoàn viên
Trên địa bàn tỉnh Ninh Bình hiện có khoảng 135.000 công nhân, viên chức lao động, toàn tỉnh Ninh Bình có 13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, bao gồm 8 LĐLĐ huyện, thành phố, 4 công đoàn ngành và 1 công đoàn các khu công nghiệp, 1.114 CĐCS với tổng số 114.206 đoàn viên. Năm 2024, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình được Tổng LĐLĐVN giao phát triển mới 11.300 đoàn viên.
Ông Dương Đức Khanh – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình – cho biết, xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Căn cứ các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN, Tỉnh ủy Ninh Bình, từ đầu năm đến nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã tăng cường chỉ đạo, triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
Trong đó, chỉ đạo các cấp công đoàn khảo sát, nắm tình hình lao động, doanh nghiệp. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của chủ doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
“Hằng năm, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đều giao chỉ tiêu cụ thể cho các cấp công đoàn và yêu cầu các đơn vị quyết liệt, tập trung thực hiện các giải pháp để công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch đề ra… Tuy nhiên, toàn tỉnh Ninh Bình mới chỉ kết nạp được 6.525 đoàn viên, đạt 30,9% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao” – ông Khanh cho hay.
Tăng tốc trong công tác phát triển đoàn viên
Trước thực tế này, trong buổi làm việc với lãnh đạo Tổng LĐLĐVN về lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, ông Mai Văn Tuất – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Ninh Bình đề nghị trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh cần nỗ lực thực hiện các giải pháp căn cơ để nâng cao số lượng đoàn viên công đoàn được kết nạp mới. Tháo gỡ khó khăn để tăng tốc công tác phát triển đoàn viên, nhằm thực hiện chỉ tiêu phát triển đoàn viên do Tổng LĐLĐVN giao trong năm 2024.
Theo Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, ngoài các nhiệm vụ, giải pháp đang được triển khai như: Kiện toàn ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; phân công trách nhiệm cụ thể cho các ủy viên ban thường vụ, ủy viên ban chấp hành phụ trách các đơn vị, địa bàn; phối hợp với các ngành chức năng làm tốt công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS… Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cần tổ chức sớm hội nghị chuyên đề bàn về phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS trên địa bàn tỉnh, trong đó mời lãnh đạo các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc và các ngành tham gia để xác định trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị.
Đồng thời, tổ chức hội nghị liên tịch giữa Ban Thường vụ hoặc Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh với Ban Thường vụ hoặc Ban Chấp hành Hiệp hội DN tỉnh để huy động sự vào cuộc của các doanh nghiệp trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức CĐCS. Nghiên cứu, gặp gỡ, trao đổi cá biệt, dân vận khéo đối với lãnh đạo các doanh nghiệp có điều kiện để phát triển tổ chức Công đoàn và đoàn viên.
“Tập trung nguồn lực con người, tài chính cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức CĐCS. Tiếp tục đổi mới, cách thức mới trong phát triển, quản lý đoàn viên… Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu được giao về phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS trong năm 2024” – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Ninh Bình Mai Văn Tuất nhấn mạnh.