Chiều 20.8, tại hội trường Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Phú Yên, Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Yên tổ chức tập huấn kiến thức, kỹ năng thương lượng tập thể, ký kết đánh giá, xếp loại thỏa ước lao động tập thể cho đội ngũ cán bộ công đoàn.
100 cán bộ Công đoàn là trưởng, phó các ban và chuyên viên Ban Chính sách Pháp luật, Quan hệ lao động và Nữ công LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch CĐCS, cán bộ phụ trách công tác thương lượng tập thể các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS doanh nghiệp có đông công nhân lao động… tham gia lớp tập huấn.
Ông Nguyễn Vinh Quang – Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết – thực tiễn hiện nay đang đòi hỏi mỗi cán bộ công đoàn phải có những kỹ năng thương lượng, kỹ năng đàm phán để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng cho đoàn viên, công nhân lao động.
Ông Quang thông tin đến các học viên những quy định có liên quan đến thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Đồng thời hướng dẫn các kiến thức, kỹ năng nâng cao chất lượng thương lượng tập thể, ký kết TƯLĐTT tại CĐCS doanh nghiệp; Triển khai hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện TƯLĐTT của các cấp công đoàn theo Hướng dẫn số 90/HD-TLĐ, ngày 17.7.2023 của Tổng LĐLĐ Viêt Nam.
Phú Yên hiện có 923 CĐCS với hơn 45.700 đoàn viên, hiện nay chất lượng TƯLĐTT đang được các CĐCS đánh giá, rà soát. Nhiều bản TƯLĐTT được các cấp Công đoàn thương lượng với nhiều điểm có lợi hơn luật quy định.